少子高齢社会の中でも、待機児童や保育士不足が社会的問題となっています。

その理由として、女性の就労率増加、保育所利用状況の変化（利用増加・低年齢化・長時間化・配慮が必要な子どもの利用増加等）、家庭環境の変化等があげられます。待機児童解消のため、国は幼稚園と保育所の機能を併せ持つ「認定こども園」等を増やす方向です。

さらに、令和元年からの幼児教育無償化により、幼児教育の重要性や負担軽減が図られることから、保育士･幼稚園教諭の需要は今後ますます増加することが予想されます。より実践的な職業教育を担う専門学校は、性別や年齢に関係なく、社会人の方からも注目されています。

保育士の処遇改善

厚生労働省の取り組みにより、平成25年度以降、約14%（月額約４万4千円）の給与の改善を行っています。さらに、技能・経験に応じて月額最大４万円の給与の改善を行っています。

高い求人倍率

全国の令和5年の保育士の有効求人倍率は3.12倍 で 、全職種平均の1.44倍と高い水準です。景気に左右されず安 定した職 業といえます。

専門学校の学びの特徴

学校教育法の中で専修学校は「職業若しくは実際生活に必要な能力を育成し、又は教養の向上を図る」ことを目的とする学校とされ、実践的な職業教育、専門的な技術教育を行う教育機関としてスペシャリストを育成しています。

• 1. 実学に強い実践的指導ですぐに役立つ知識を学ぶことができます。
• 2. 意識の高さ同じ職業を目指す仲間と出会えます。
• 3. きめ細やかな
  教育・支援の体制少人数制の演習やクラス担任制で日常的に支援しています。

厚生労働省によると、団塊の世代が全て75歳以上となる202５年には、高齢化率が３０％を超え、全国で約２４５万人の介護職員が必要となり、約３４万人の人材が不足すると予想されています。高度化･複雑化していく介護ニーズに対応するためには、質の確保が重要であり、「その中核的役割を果たすのは介護福祉士」と明確に位置づけられました。

介護に関する専門的な知識や技術ばかりでなく、倫理、マネジメント力、連携、自立などを実践的に学ぶ介護福祉教育の役割はこれからますます重要になってきます。

KTSは、地域社会に質の高い介護福祉士を安定的に送り出す役割を担っています。

高い求人倍率

国内どこでも安定的に働けます!

介護の仕事は景気に左右されず、長期的安定的に働き続けられる仕事です。近い将来、245万人の介護職員が必要とされています。

 

介護の仕事では、魅力ある将来に向けてキャリアアップを目指せます。介護福祉士を経て、管理職・施設長や施設経営者など、将来の職業選択の幅が広がります。

また、上級資格者として、認定介護福祉士（2015年?）や管理介護福祉士の検討が進められ、キャリアアップの仕組みが再構築されます。

将来の人生設計も可能

将来の選択肢とキャリアアップ

介護の仕事では、魅力ある将来に向けてキャリアアップを目指せます。介護福祉士を経て、管理職・施設長や施設経営者など、将来の職業選択の幅が広がります。

また、上級資格者として、認定介護福祉士（2015年～）や管理介護福祉士の検討が進められ、キャリアアップの仕組みが再構築されます。

将来の選択肢とつながる

現状では、介護のニーズが高まっている一方で、介護に携わる人が不足しています。 国では「高齢化社会を支える中核的役割を果たすのは介護福祉士である」と明確に位置付けています。近年、介護職制度の整備や介護職員の報酬面の改善、職場環境の改善などのほか、介護職を目指す学生に対する修学資金貸付制度が創設されるなど人材確保のための取り組みや、介護職のキャリアアップの仕組作りも視野に入れながら、整備を進めています。

安定した収入

介護福祉士と無資格者の給料を比べると、介護福祉士資格保有者の方が月収61,160円高く、年収では733,920円の差が出ます。（令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果）介護に関する高い知識と技術を持つ介護福祉士は、介護職の中で一番安定した給料となっています。